院属各单位:
根据学校关于开展2011年教职工年度考核工作的通知精神，现将我院2011年度教职工考核有关事项安排如下:
一、成立考核工作领导小组
组长：廖允成
成员：惠安堂 奚亚军 杜世平 马志宏 员海燕 刘曙东 马守才 宋卫宁 贾志宽 吉万全
二、考核的范围和对象
2011年在册在岗的教职工。
三、填表要求
教师岗位（教学科研型、科研为主型）、科技推广岗位填写《教学、科研人员年度考核表》。
管理岗位、实验技术岗位、编辑岗位、工勤岗位填写《非教学、科研人员年度考核表》。
四、考核程序
1．教师岗位、科技推广岗位由所在系考核。
各系于12月16日前，召开考核工作会议，进行工作总结和交流，评定考核等级并推荐校级先进个人候选人。考核优秀指标控制在参加考核人数的20%以内，校级先进个人候选人指标控制在参加考核人数的5%以内。12月19日，各系主任向学院考核工作领导小组汇报考核情况，学院考核工作领导小组确定考核优秀并推荐校级先进个人候选人。
2. 管理岗位、实验技术岗位、编辑岗位、工勤岗位由学院考核工作领导小组考核。
12月19日，学院召开管理、实验技术、编辑、工勤岗位人员述职大会，参加考核人员述职3-5分钟，汇报年度工作。学院考核工作领导小组根据个人工作汇报情况并结合年度综合表现确定年度考核优秀并推荐校级先进个人候选人。
3.基地工作的科技推广人员考核表由基地负责人签字后报学院考核。
4. 12月20日-22日考核结果和校级先进个人候选人在学院公示3天。
5. 12月23日，考核结果报人事处。
六、有关说明
1．公派出国且在批准期内的人员视同考核合格，学院填写《视同考核合格证明》。
2．内退人员、待岗人员、病假超过六个月及以上者和长期不在岗人员不参加年度考核，学院填写《未参加考核证明》。
3．有下列情况之一者，年度考核为不合格：
（1）考核年度内违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告及以上处分；
（2）由于非不可抗因素造成重大教学或科研事故或在工作中造成严重失误；
（3）不愿承担学院（系、部）安排的教学任务或其他工作；
（4）无正当理由不参加学校年度考核的人员。
4.年度考勤矿工、迟到、事假在本系列总人数前25%者，不得评选考核优秀。
5.对长期不在岗工作或主要精力不在学校的人员，及违反学校有关兼职兼薪规定的，学院将情况上报，学校查实后将按有关规定处理。
6.为便于存档，年度考核表、《视同考核合格证明》和《未参加考核证明》请用16K 纸打印。
附件：
1、 教学科研人员年度考核表.doc
2、 非教学科研人员年度考核表.doc
农学院
二?一一年十二月十四日
