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助理顾问——营销线——管理线——专业线，多方向多领域的发展空间
我们在寻找这样的你：
（21-23届均可投递哟）
本科及以上学历，不限专业，
1.人力资源及相关专业优先考虑；
2. 大学英语通过CET-4，英语良好;
3. 事业心强，希望通过工作实现自我价值；
4. 有一定的自我驱动能力，良好的沟通表达和学习能力，有韧性；
5. 工作积极主动，有追求成功的热情。
热招职位：
管理培训生、猎头顾问助理、招聘助理、管理培训生-猎头方向、猎头顾问-医疗行业、行政助理、运营专员
工作地点：上海、广州、青岛、济南、成都、西安，多地任选
1.管理培训生--综合管理最速晋级者
这是一个面向管理职能的初级职位，了解公司整体架构和方略基础上在各个部门进行轮岗，其培养方向是公司的综合管理人才。
【任职要求】：
(1)本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理及相关专业优先考虑；
(2)事业心和责任感强，希望通过工作实现自我价值；
(3)良好的沟通表达和学习能力，有韧性，有一定的自我驱动能力；
(4)工作积极主动，有追求成功的热情。
2、猎头顾问助理--这是一个面向专业职能的初级职位
【工作职责】：
(1)实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
(2) 协助主管顾问沟通目标公司候选人，了解候选人的职业发展并提供专业的职业发展规划辅导；
(3)提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
(4)沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
(5)候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
【任职要求】：
(1)本科及以上学历，专业不限，人力资源及相关专业优先考虑；
(2) 大学英语通过CET-4，英语良好;
(3)事业心强，希望通过工作实现自我价值；
(4)有一定的自我驱动能力，良好的沟通表达和学习能力，有韧性；
(5)工作积极主动，有追求成功的热情。
3、招聘助理--这是一个往招聘专家方向培养的职位。
【工作职责】：
(1)负责公司职位的招聘工作；
(2)负责进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；
(3)招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
(4)负责进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。
【任职要求】：
(1)本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
(2)勤奋踏实，执行力好；
(3)逻辑能力强，良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；
(4)工作积极主动，有追求成功的热情；
(5)有意向在人力资源领域长期发展。
4、管理培训生-猎头方向
这是一个面向专业职能的初级职位，公司为每位合格的申请者配备一位Mentor，以指导该新员工的发展和进步，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的专业顾问。
【任职要求】：
(1)本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
(2)学习成绩前50%，CET-4，prefer CET-6；
(3)逻辑能力强，良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；
(4)工作积极主动，有追求成功的热情；
(5)有意向在人力资源领域长期发展。
5、猎头顾问--医疗行业
【工作职责】：
(1)根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
(2)实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
(3)沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
(4)提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
(5)沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
(6)候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
【任职要求】：
(1)本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
(2)勤奋踏实，执行力好；
(3)逻辑能力强，良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；
(4)工作积极主动，有追求成功的热情；
(5)有意向在人力资源领域长期发展。
6、行政助理
【工作职责】：
(1)办公室日常行政事务处理，维护良好的办公环境及专业形象；
(2)办公设备及设施的维护及故障处理；
(3)对外相关政企部门的合作沟通；
(4)公司其他相关工作的组织，协调，控制，确保内部事务的井然有序。
【任职要求】：
(1)本科及以上学历，CET-4；
(2)熟练操作Windows和Office办公软件，熟练运用互联网等资源；
(3)性格乐观开朗，积极进取，有主动学习能力；
(4)有较强的责任心及服务意识，优秀的团队协作能力；
(5)良好的语言文字表达及解决问题能力。
7、运营专员
【工作职责】：
(1)沟通企业用户和学生用户。从专业的角度倾听、分析、整理用户的意见，以提炼出可以改善的细节。
(2)推广运营。充分利用各线上线下渠道，向高校和企业推广这一步校园招聘网，扩大用户群体。
(3)内容运营。撰写网站所需的文案，制作和剪辑网站所需的视频材料，并在网站上进行发布。
(4)活动策划。策划并参加校园内的学生活动以进行网站推广，并提高用户积极性和参与度。
(5) 对网站的使用给出合理化建议。基于用户沟通和日常使用的情况，向公司提出合理的优化建议，帮助改善网站的用户体验。
【任职要求】：
(1)本科以上学历，专业不限，英语通过CET-4；
(2)有较强的沟通能力，擅长与外部用户的沟通和团队内部的沟通。
(3)熟悉常用的网站运营工具，有网站运营经验者更佳；
(4)有良好的文字功底和音视频制作经验者更佳；
(5)对大学生就业有一定的个人见解者更佳。
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三、公司福利
1、优厚的薪酬，高额业绩提成、超额财年奖金；
2、公平公正的绩效考核；
3、五险一金；
4、周末双休，其他节假日按照国家规定执行；
5、带薪年假，随着工龄增加而相应调整；
6、简单澄澈的工作环境，无间合作的团队氛围；
7、明确清晰的晋升通道，清晰的发展路径及广阔的发展平台；
8、专业、系统、全面、完善的培训体系；
9、全方位的On job Training体系，分公司OM将作为直接Leader悉心指导，同时配备Mentor带教；
10、论坛、周会、月度大会以及年度总结会议，大家相聚一堂，共享成功经验；
11、提供员工生活福利：每月中餐补贴、每月生日Party以及每周下午茶福利等；
12、员工身心保障福利：公费旅游、主题聚餐、定期员工体检等；
13、公司补贴嘉奖：通讯补贴、公务手机补贴、不定期奖项惊喜、各类竞赛和文体活动奖励等；
14、节假日福利：妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连；
15、每年至少4次实物福利；
四、职位申请方式：
简历投递邮箱：zp@topuc.com或c1122@topuc.com ；邮件及简历标题格式为“岗位--期望城市-姓名-学校”
