阿拉尔市行政区划面积4196平方公里，城区规划控制面积879.64平方公里，建城区面积33平方公里，塔里木河穿城而过，将城市分为南北两个市区。 近几年，阿拉尔累计投入43. 6亿元，先后完成了城市道路、电力、供排水、绿化、垃圾和污水处理等市政基础设施项目，完善了城市的基础功能，建成区达33平方公里，城市人口由6万人增加到10万人。驻市的塔里木大学、农业科学研究所、中国新疆长绒棉育种中心等重要教学、科研机构，在国内外有很大影响。 目前，阿拉尔市初步构建了以棉纺、农副产品加工、化工和电力能源等为重点的工业体系，工业园区升格为自治区级工业园区，园区产值年均增长50%以上。到2015年，城市国内生产总值达到100亿元以上，师市城镇化率达到70%以上。 （二）农一师阿拉尔市引进人才优惠政策 师市各级党委十分重视引人人才，从生活和政治上关心、爱护，做到了“感情留人、事业留人、待遇留人”。 加大了对引进的人才的管理和培养力度，近几年引进的大学生已活跃在师市各行各业的舞台上，成为团场的生力军。有115人走上了连级岗位，22人走上了科级岗位，5名人走上了处级领导岗位。2003年从湖北农学院引进的大学生双文，2011年10月担任二团副团长。引进的大学生都在五六年的时间里买了楼房和汽车。以下是优惠政策摘要： 引进人才到师市党政机关、团场、事业单位和国有及国有控股企业工作，享受以下优惠政策： （一）引进的第一类人才：高级技师；技师；各类中等技校和职业技术院校毕业生；具备技工技术等级证书的熟练工人。 到师市团场、国有企业或国有控股企业工作，用人单位提供公寓住房，减免一年的水、暖、电费，单位发放一定的安置费用。 （二）引进的第二类人才：具备大专以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；全日制大学本科、专科毕业生；团场护理专业中专学历以上的人员。 到师市团场、国有企业或国有控股企业工作，用人单位发放不低于3000元的安置费用，并提供公寓住房，工作第一年水、暖、电费免费，单位不能提供公寓住房的，实行相应的租房补贴。 （三）引进的第三类人才：获得硕士学位的全日制毕业研究生。 1、凡专业对口，单位工作急需，并与用人单位签订五年以上聘用协议的，享受安家费用2万元，由用人单位按年度全额报销学费。 2、到事业单位工作的，可不受事业编制岗位职数限制，经师市人事部门同意，可直接办理相关手续，享受中级职称待遇，到岗位后直接转正定级。 3、单位提供80平方米住房，工作第一年水费、电费、取暖费全免，连续在师市工作八年后产权归个人。 | ||||
招聘信息：
岗位需求.xls
