院属单位：
根据学校《关于申报教师二级岗和三级岗的通知》（校人发〔2011〕204号）文件精神，结合学院岗位聘用工作实际，决定在符合基本教学条件要求的前提下，向学校推荐部分教师受聘二级岗和三级岗。现就有关事项通知如下。
一、评审指标
学校教师二级岗7个左右，教师三级岗15个左右。
二、推荐名额
每个具有博士学位授予权的二级学科按照申报条件可推荐教师二级岗和三级岗人选各1人。
三、申报条件
（一）教师二级岗必须同时符合下列条件：
1.任教授（研究员）满10年；
2.博士研究生导师；
3.受聘专业技术三级岗满一个聘期；
4.近三年的教学、科研工作业绩满足下列条件之一：
（1）主持省部级及以上重大科研项目。
（2）获得省部级科技进步一等奖、科技推广一等奖、
教学成果特等奖和哲学社会科学优秀成果一等奖的第一完成人。
（3）发表的学术论文被SCI、EI收录10篇及以上或影响因子累计达到10.0及以上；或在影响因子1.0及以上SSCI学术期刊发表学术论文2篇及以上。
（4）获得国家审定新品种的第一完成人。
5.在国内本学科领域或行业中具有较大的影响。
（二）教师三级岗必须同时符合下列条件：
1.任教授（研究员）满6年；
2.博士研究生导师；
3.受聘教师四级岗满一个聘期；
4.近三年教学、科研工作业绩满足下列条件之一：
（1）主持省部级及以上重大科研项目。
（2）发表的学术论文被SCI、EI收录5篇及以上或影响因子累计达到5.0以上；或在影响因子为0.5的SSCI学术刊物上发表学术论文1篇及以上。
5.在国内本学科领域或行业中具有较大的影响。
四、评审程序
（一）个人申报，单位推荐。
（二）评议小组进行评议，并向学校岗位聘用委员会推荐参加评审的预备人选。
（三）学校岗位聘用委员会对预备人选进行审核后，送评审小组进行评审。
（四）评审小组查阅申请人材料，通过票决的形式进行评审，得票数须超过评审小组人数的2/3（不含2/3）视为通过。
（五）评审通过人员在校园网予以公示。
（六）公示无异议后，学校岗位设置管理工作领导小组对评审结果进行审定，发文聘用。
五、时间安排
（一）7月10日前个人向学院提出申请。
（二）7月12日前学院岗位聘用小组按照本单位具有博士学位授权点的二级学科向学校岗位聘用委员会办公室进行推荐。
（三）7月14日前岗位聘用委员会办公室汇总各单位推荐情况，提交评议小组进行评议。
（四）7月18日前评议小组向学校岗位聘用委员会推荐参加教师二级岗位和三级岗位评审的候选人。
（五）7月20日前学校岗位聘用委员会审核参加教师二级岗位和三级岗位评审的候选人，并送评审小组评审。
（六）7月25日完成评审工作，并在校园网公示三天。
（七）9月1日前学校岗位设置管理工作领导小组对公示结果审定，发文聘用。
六、有关说明
（一）具有博士学位授予权的二级学科为学校现已经获得授予权的学科。
（二）省部级及以上重大科研项目指：以西北农林科技大学或中国科学院教育部水土保持与生态环境研究中心或中国科学院水利部水土保持研究所为第一主持单位所主持的973课题、863课题、“十一五”科技支撑计划课题、公益性行业科研专项、转基因重大专项、国家基金（包括自然基金和社科基金）和陕西省13115科技创新工程中的重大科技专项。
（三）教学、科研和推广成果奖励第一完成单位必须是西北农林科技大学。
（四）学术论文第一完成单位必须为西北农林科技大学，且本人为第一作者或通讯作者。
（五）所有业绩的起止时间为2008年1月1日至2010年12月31日。
七、几点要求
（一）教师二级岗和三级岗评审工作事关学校和教职工的切身利益，希望高度重视，客观、公正、实事求是地严格按照学校的要求组织申报与推荐工作。
（二）各单位在推荐过程中要坚持宁缺毋滥的原则，切忌推荐不符合申报条件的人员。
（三）各单位必须针对每一位推荐人选单独书写推荐意见，并明确申请人所从事学科名称。推荐人选在本单位内部通过适当的方式予以公示。
（四）为了保证评审工作的公平、公正，凡有近亲属参加评审的人员，不得作为各级评审（推荐）小组成员。
（五）为了确保评审工作顺利进行，请各单位务必按照时间要求，及时上报有关材料。
八、联系人
黄伟 02987082845
1、 报送材料的有关说明.doc
1.doc
2、 申请人员汇总表.xls
2.xls
3、 申请人发表论文一览表.xls3.xls
4、 申请人主持科研项目一览表.xls4.xls
5、 申请人获得教学、科研、科技推广成果奖励及审定品种一览表.xls5.xls
西北农林科技大学农学院
二?一一年七月五日
